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創
る
SCROLL
CONCEPT
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創
る
私たちヤマダホームズでは、ヤマダホールディングスのコンセプトである「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」のもと、幅広いお客様の住まいに関するご要望にお応えできる体制を構築しています。
この先入社して頂く皆様には、ヤマダホームズだからできるサービスを活用して、すべてのお客様の「くらしのシアワセ」を創っていただきたい、そんな想いを込めています。
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⽇本ー歴史の あるハウスメーカー
ヤマダホームズは、前身のSxLが創業した1951年から、日本中の方に「くらしのシアワセ」を提供し続けてきたハウスメーカーです。
お客様が安心できる良質な住まいを追求してきた証である「圧倒的な歴史」は私たちの誇りであり、従業員の自信に繋がっています。
創業から培ったノウハウを活かし、 デザイン性に優れたこだわりの高級邸宅から高性能かつコストパフォーマンスに優れた住まいの構築、リフォーム、分譲、買取り再販、不動産仲介など、幅広いお客様のご要望にお応えできる体制を構築しています。 -
創造と挑戦の歩みを 止めない
ヤマダホールディングスグループは「創造と挑戦」の理念のもと、お客様の豊かな暮らしを実現するお手伝いをしています。
また、「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」をコンセプトに住宅だけでなく、家電・金融・環境資源開発と、幅広い分野の事業を展開しています。
この先も多岐に及ぶ事業を最大限活用することでお客様の信用と信頼を積み上げ、「豊かな暮らし」のトータルサポートを実現し続けます。
POINT
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01
ヤマダホールディングスとしての安定性
ヤマダホールディングスグループであることによる安定した経営基盤
-
02
圧倒的な成長スピード
若手から活躍できる環境で圧倒的な成長を遂げられる
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03
アットホームな社風
先輩社員との距離も近くあたたかい社風
JOB
関
わ
る
全
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人
と
信
頼
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築
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仕
事
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セールスアシスタント (注文営業)
・住宅展示場での営業がメイン・土地のご紹介や調査報告
・建物のプラン作成や見積書作成・融資の手続き
・契約後の詳細確認及び現場立会
注文住宅営業の仕事は、漠然とした「家づくり完成」までの道のりをよりわかりやすく、明確にご提案して行く仕事です。その他にもお客様の土地探しや融資手続きのサポートも行います。 -
セールスアシスタント (不動産営業)
・土地調査及び仕入と分譲地の販売
・分譲建物計画及び販売
・中古物件の買取再販
・仲介業務(一般の方所有の土地・建物含む)
・賃貸管理
不動産の仕事でも「土地の仕入れ販売」「分譲建物販売」「中古物件の買取再販」に特に力を入れており、当社所有の土地・建物を主に販売する仕事がメインとなります。ただの中古物件の買取だけではなく、リノベーションを施し再販することができるので、やりがいを感じて頂けると思います。 -
プランナー(設計)
・営業社員と同席しお客様へのヒヤリング及び提案
・契約後の詳細確認(お客様・営業・設計同席)
・各種の申請書類作成及び申請・営業社員からのプラン作成、確認依頼
・現場立会や図面確認
お客様の要望を実際に形にできる仕事です。その他も多岐にわたる確認や申請業務等があり、幅広く設計に関わる仕事を経験することができます。 -
エンジニア(施工管理)
・着工から完成までの施工に関する工程管理
・現場スタッフをまとめ、工程通り進んでいるかの監理
・各工程進捗に合わせ現場での確認作業及び指示
・原価管理及び請求書処理
・お客様からの出る追加要望の対応
エリア毎に担当を指定。設計図面から実際の建物を組み上げ、自分の仕事が形として残る仕事です。 -
エンジニア(大工技術)
住宅建築工事の大工技能。最終図面にもとづいて、建物を施工する大工業務であるため、お客様から夢のマイホームを託され、喜びをダイレクトに感じることのできるやりがいのある業務です。また、チーム制のステップアップ方式による独自技能取得プログラムで、大工技能が効率的に学べます。
MEMBER
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TRAINING
SYSTEM
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に
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01
資格取得サポート
提携学校より授業料の割引や無料情報の提供が受けられます
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02
合格お祝い制度
会社の推奨する資格に合格された方はお祝い金を支給致します
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03
日経電子版 特別割引
社会人の情報源として割引価格で利用することが出来ます
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04
入社後研修制度
基礎研修~定期研修そしてOJTやメンター制度など、3年間の研修プログラムがあります
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05
各職種別手当
役職手当、地域手当、住宅手当の他様々な手当てがあります
CAREER
MODEL
CASE
-
-
STEP
01⼊社〜4年:一般社員
想定
年収 350万円 -
STEP
02⼊社〜5年:主任
想定
年収 460万円 -
STEP
03⼊社〜7年:係長
想定
年収 580万円 -
STEP
04⼊社7年〜:店長
想定
年収 850万円 -
まずは店の運営をしっかり行い
将来的には支店全体に
関わる立場を目指しています。
-
-
STEP
01⼊社〜5年:一般社員
想定
年収 360万円 -
STEP
02⼊社〜7年:主任
想定
年収 460万円 -
STEP
03⼊社〜9年:係長
想定
年収 550万円 -
STEP
04⼊社9年〜:課長代理
想定
年収 600万円 -
管理マネージメントもしつつ
出来る限り現場に出たいです。
お客様の喜ぶ顔はこの仕事の
やりがいでもあります。
Q&A
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Q
働く環境の雰囲気、社風が知りたいです。
A一番は会社訪問して実際に感じて頂けるとより分かりやすいと思いますが、体育会系の会社でなくどちらかと言うとアットホームな感じです。
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Q
入社時の職種からのジョブチェンジはできますか。
A必ずとは言えませんができます。
事業拡大部署等が出来る時に全社員に向けて公募を行います。また、当社は多岐にわたる事業を展開しているため、自己申告等により変更ができる方もいます。 -
Q
昇格降格等の評価方法はありますか。
Aあります。
期の区切り時に自己評価を提出し、業績・能力・業務評価・勤務態度等を元に評価してます。
また注文営業の場合は半期間の受注実績も大きな評価対象となります。 -
Q
いつから独り立ちできることができますか。
A職種や配属される環境、個人差によりますが概ね3年前後と思います。
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Q
女性比率はどれくらいですか。
A偏ってる店もありますが全体で2割~3割です。
-
Q
希望のエリアに勤務することは可能ですか。
A可能な場合があります。
自己申告による勤務地希望を会社に伝える機会があり、社内全体のバランスをみて動いて頂く事もあります。
REQUIE
MENTS
勤務地 | 全国 |
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勤務時間 | 9:00~18:00 ※職種により異なる |
休日・休暇 | 月間8~10日のシフト制/ 年間休日113日 /有給・慶弔・特別休暇等 |
待遇・福利厚生 | 賞与・昇給 ※業績による、交通費支給(全額支給)、各種社会保険完備、家族手当、資格手当、 研修制度、退職金制度等、確定拠出型企業年金制度有、試用期間有(6ヶ月) |
給 与 | 注文住宅営業 【短大・専門卒】月給 230,920円~ 設計 【大卒・院卒】月給 208,000円~ 【短大・専門卒】月給 201,000円~ 施工管理 【大卒・院卒】月給 221,740円~ 【短大・専門卒】月給 210,240円~ 不動産営業 【大卒・院卒】月給 210,000円~ 【短大・専門卒】月給 203,000円~ 技能工 【短大・専門卒】月給 210,240円~ |